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考核办法
重点学科实验室职工考核表-科研系列
发布时间:2020-11-12

重点学科实验室       考核表(研究类试行)

评分(个人业绩,占70%

优秀者需满足以下至少两项或某项成绩特别突出者,良、中、差根据下列内容及职称进行综合评价

得分

1)以第一或通讯作者发表论文:

其中至少1 SCI 论文位列本学科JCR一区;

或其中至少1 SCI 论文影响因子≥4.0,且论文累计影响因子≥8

或至少3SCI论文影响因子≥3.0 或位列本学科JCR 二区及以上,且论文累计影响因子≥ 10

2)主持在研课题:

主持在研省部级(纵向)及以上课题(含人才项目)至少2 项;

或新中标国家级(纵向)课题1项;

或累计新到账经费150万元及以上;

3)专利及成果:

作为第一发明人获国家级专利1项及以上;

或转让/完成成果转化累计到款100 万及以上

4)获奖:

近两年获国家级二等奖及以上,前五名;

或近两年获省部级一等奖(含一级学会奖)前三名,或二等奖前两名;

5)主编国家级等规划教材或专著;

6)入选省部级以上人才计划;

7)在二级学会任主委、副主任或秘书长等职。

10090

8975

7460

590

总得分

评分(服务临床/科研引领,占20%

评分内容

得分

对接及服务临床科室

5045

4438

3730

290

平台规划及引领(含院际合作)

5045

4438

3730

290

总得分

评分(下一年度建设规划,占10%

评分内容

得分

个人规划

5045

4438

3730

290

平台及科研引领规划

5045

4438

3730

290

总得分